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广州分公司开展2018届新员工转正考核
   来源:cscec4b1 发布时间:2019-07-01 点击次数:789
 

6月27日,中建四局一公司广州分公司开展2018届新员工转正考核笔试。本次转正考核由分公司人力资源部组织,设置了5人的监考官团队,监考负责人由人力资源部主任黄文钏担任。参加转正考核的考生共有82人。

本次转正笔试是由人力资源部精心组织,各个部门负责人参与出题,保证了试题的科学性和完整性,能全方位测试出各新员工的综合知识水平。在考纪方面,将新员工分为?#23435;?#20010;考室,每个考室分派一名监考官进行严格监考,对电子设?#36127;?#21508;种学习资料都进行?#25628;?#26684;监控。各新员工在答题过程中?#23478;?#20005;肃认真的态度?#28304;?#20102;这次的考核笔试。

经阅卷,2018届新员工总体成绩不错,其中最高分98分来自人力资源部的胡斌。他?#25285;?/FONT>“认真学习和贯彻局2+5规划是每个四局人的义务,努力提升自己的专业知识和业务水平是成长和发展必不可少的过程。‘2+4+6’能够让新员工了解并知悉项目工作情况,这不仅能让身为机关的员工对基层工作有一定的了解,也能让直接派驻项目的员工在导师的领引下更顺利地融入?#23616;?#24037;作中。

时光飞逝,转眼2018届新员工即将完成2+4+6的培养,一年的艰苦磨练与学习在本次的考核中都显现得淋漓尽致,施工管理部的员工已经能对施工现场的管理知识驾轻熟路,安全管理人员也在安全知识方面非常熟练,大部分同学都获取了优异的成绩,而最终考核评价结果末尾的同学将会被遗憾淘汰。(文/图:杨韬)


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